Equal Care Day

Bezahlte Erwerbs- und unbezahlte Sorgearbeit müssen konsequent zusammengedacht werden: Die Schließung der Lohnlücke ist nur verbunden mit der Schließung der Sorgearbeitslücke möglich, und umgekehrt. Die geschlechtergerechte Verteilung von Erwerbs- und Sorgearbeit ist daher eine zentrale Stellschraube zur Beseitigung der Ungleichheit zwischen den Geschlechtern.

Frauen übernehmen den größten Anteil der unter- und unbezahlten Sorgearbeit in unserer Gesellschaft, sei es im familiären Umfeld oder in sozialen und pflegerischen Berufen. Care-Arbeit ist überwiegend „unsichtbare Arbeit“. Die Festlegung auf den 29. Februar, der als Schalttag nur alle 4 Jahre stattfindet und in den Jahren dazwischen übergangen wird, weist darauf hin, dass Care-Arbeit als weitgehend „unsichtbare Arbeit“ gilt. In Jahren ohne Schalttag findet der Equal Care Day am 1. März statt.