Equal Pay Day
Der Equal Pay Day (EPD) ist Ausdruck der noch immer bestehenden Entgeltungleichheit zwischen Frauen und Männern. Der EPD markiert symbolisch den Tag, bis zu dem Frauen in Deutschland umsonst arbeiten, während Männer ab dem 1. Januar für ihre Arbeit bezahlt werden. Er wird jährlich neu berechnet.
Equal Pay Day 2026 – equal pay every day
Unter dem Motto equal pay every day zeigt die Kampagne, wie sich die geschlechterspezifische Lohnlücke über alle Lebensphasen hinweg entwickelt und auswirkt. Sie verdeutlicht, wie Rollenbilder, die bereits in Kindheit und Jugend geprägt werden, die Berufswahl beeinflussen und sich später auf Familiengründung, Karriereverlauf und letztlich auf die Rente auswirken. Dabei macht die Kampagne auch auf die Folgen für die finanzielle Situation älterer Frauen aufmerksam, insbesondere auf das Risiko weiblicher Altersarmut. Durch die verschiedenen Stationen unseres Lebens zeigt sich, wie gesellschaftliche, wirtschaftliche und politische Strukturen Lohngleichheit immer wieder verhindern. Gleichzeitig offenbart sich, an welchen Stellschrauben Veränderungen möglich sind, um Equal Pay dauerhaft und flächendeckend zu verwirklichen – nicht nur punktuell, sondern an jedem Tag.
Flyer Lohngerechtigkeit
Der Flyer Lohngerechtigkeit stellt anschaulich auf vier Seiten dar, an welchen Stellschrauben gedreht werden muss, damit „gleiche Arbeit, gleiche Chancen“ auch Realität für Frauen wird. Zusätzlich gibt es Tipps für Gehaltsverhandlungen. Auf der Rückseite befinden sich Informationen zum Equal Pay Day, dem Internationalen Aktionstag für gleiche Bezahlung von Frauen und Männern. Der Flyer kann ganzjährig für Veranstaltungen genutzt werden, bei denen das Thema „Lohngerechtigkeit“ im Mittelpunkt steht.
